SEO Maaşları 2023: Sektördeki Büyüme ve Birçok Yeni SEO Uzmanı

SEO’lara (yerel ve uluslararası) yönelik talebi ve ortalama kazancı ve ayrıca merdiveni tırmanmak ve daha fazla kazanmak için gerekenleri keşfedin.

SEO Maaşları 2023: Sektördeki Büyüme ve Birçok Yeni SEO Uzmanı

2023 için bildirilen SEO maaşları, bir meslek olarak SEO’daki büyümeyi yansıtıyor.

State of SEO raporu yanıtları , anketi dolduranların yarısından fazlasının dijital pazarlamada yeni olduğunu gösteriyor.

Giriş seviyesi maaş raporlamasındaki büyüme, bu yeni profesyonel akışını ve sektördeki büyümeyi yansıtıyor.

SEO Uzmanı Sektörünün Büyümesi

Ankete yanıt verenlerin 2022’dekinden daha önemli bir yüzdesi sektörde yeni olduklarını bildirdi.

Ankete katılanların %28,7’si iki yıldan az deneyime sahip olduğunu ve ankete katılanların %32,7’si 2-4 yıl arasında deneyime sahip olduğunu bildirdi.

Bu istatistik, yanıt verenlerin %61,4’ünün SEO’da nispeten yeni olduğu ve dört yıldan daha az SEO deneyimi olduğu anlamına geliyor.

Daha fazla SEO deneyimine sahip daha az SEO uzmanı (yüzde bazında) vardı ve en uzun yıllara dayanan deneyimi bildirenler en küçük gruptu.

Daha Deneyimli SEO Uzmanlarının Yüzdesi

  • %25,5’i 5-10 yıl arasında deneyim bildirdi.
  • %10,1’i 11-20 yıllık deneyim bildirdi.
  • Ankete katılanların %3’ü SEO’da 20 yıldan fazla deneyime sahip olduğunu bildirdi.

SEO’da Ortalama Maaş

Giriş seviyesi SEO’ların ortalama maaşları 34.000 dolardan azdı.

Bu ödeme oranındaki giriş seviyesi SEO uzmanlarının toplam sayısı, 2021’e kıyasla %7,5 arttı ve bu, SEO endüstrisindeki en fazla büyümenin giriş seviyesinde olduğunu gösteriyor.

Üst Düzeyde SEO Kazancında Düşüş

Giriş seviyesi pozisyonlardaki büyümenin aksine, daha yüksek kazanç bildirenler daha yüksek ılımlı düşüşler yaşadı.

Daha az sayıda SEO uzmanı, SEO ödeme ölçeğinin orta seviyesinde, üst orta ve üst ucunda kazanç bildirdi.

Daha Fazla Kazandıran SEO Uzmanlarındaki Düşüşler

SEO uzmanları için birkaç maaş kategorisi azaldı:

  • 35.000-49.000$ arasında kazananlarda %1.9 düşüş.
  • 50.000 ila 74.000 ABD Doları arasında kazananlarda %3,12 azalma.
  • 100.000-149.000 dolar kazananlarda %1,97 azalma.
  • 150.000-199.000$ kazananlarda %1.53 azalma.
  • 199.000 doların üzerinde kazananlarda %0,51 azalma.

Bir parlak nokta, 75.000-99.000 ABD Doları arasında kazananların %1,05 artmasıdır.

Bu veri noktaları, mutlaka SEO maaşlarının düştüğü anlamına gelmez. Yüzdelerdir ve gerçek sayılar değildir.

Açıklama, giriş seviyesi SEO işlerinin sayısının %27,68 oranında artmasıdır. Bu, diğer maaş aralıklarında benzer bir büyüme yaşanmadığı sürece, yüzde olarak ifade edildiğinde yüzdelerinin doğal olarak daha düşük bir miktar göstereceği anlamına gelir.

Bununla birlikte, sağlıklı bir endüstri büyümesine işaret edebilecek giriş seviyesi SEO pozisyonlarında büyüme gösteriyor.

Maaş Aralıkları Ülkelere Göre Farklılaşıyor

SEO için kazanç düzeylerini görüntülemenin başka bir yolu da ülkeler arasıdır.

Tüm kazançlar, raporun oluşturulduğundaki döviz kuruna bağlı olarak dolar cinsinden belirtilir.

Ankete katılanların %46,0’ı beş yıl veya daha az SEO deneyimine sahip olduğunu bildirmesine rağmen, Avustralya’daki SEO uzmanları daha yüksek oranlar (91.989 $) kazanma eğilimindeydi.

Bu istatistik, ajanslar ve büyük marka şirket içi pozisyonlar arasındaki rekabetin daha yüksek bir ödeme oranı sağladığı Avustralyalı SEO uzmanlarına olan yüksek talebi gösteriyor.

Avustralya merkezli şirket içi arama pazarlamacısı Ash Nallawalla , durumun böyle olduğunu doğruladı.

“Ajanslar kadrolarını tutmuyor ve aynı kişilerin pozisyonu defalarca ilan ettiğini görüyorum. 110.000 AUD, bir personeli özel istihdama kaptırdıklarında bahşiş noktası gibi görünüyor.

Ajanslar, yöneticilere şirket içi SEO maaş oranlarıyla rekabet etmeyen 80.000 AUD teklif ediyor. Şirketler şirket içi SEO’ları işe alıyor ve daha büyük olanların da hizmetli bir ajansı olabilir.

Amerika Birleşik Devletleri ayrıca SEO çalışanları için katı talep göstergelerine sahiptir.

SEO uzmanlarının %62,0’ı beş yıldan az deneyim ve ortalama maaşın 78.431 ABD doları olduğunu bildirdi, bu da işletmeler arasında SEO’ya olan güçlü talebi yansıtıyor.

Nijerya, Bangladeş ve Pakistan’daki maaş aralıkları daha düşük ücret oranlarına sahipti.

Bu üç ülkeden yanıt verenlerin birçoğu SEO’da yepyeni olduklarını bildirdi, bu nedenle ankette bildirilen ödeme oranları, ankete katılanların sektördeki yeniliğini yansıtıyor olabilir, ancak bu ülkelerdeki sektörün tamamı için olmayabilir. Bu endüstriler muhtemelen anket verilerinin gösterdiğinden daha olgun.

Pakistan ve Bangladeş’teki SEO ajansları genellikle Batı ülkelerinde bulunan ajanslar ve şirketler için çalışmaya odaklanır.

Bazı Batı merkezli ajanslar, kendi ülkelerinde düşük maliyetli SEO uzmanlığından yararlanabilen Pakistanlı gurbetçiler tarafından yönetiliyor.

Batı’daki birçok ajans, daha düşük maliyetler ve yüksek düzeyde eğitim, deneyim ve uzmanlık nedeniyle Pakistan gibi ülkelere dış kaynak sağlıyor.

Büyük markalar için çalışan pozisyonlar için yüksek rekabet nedeniyle Pakistan’da kurum içi SEO çalışması elde etmek zordur. Bununla birlikte, maaşlar hala rekabetçi olduğu için ücret oranları rekabetten etkilenmez.

İş için bu yüksek rekabet, anketin keşfettiği daha düşük ücret oranlarına yansır.

Karaçi’ye göre, Pakistan merkezli serbest çalışan SEO Ozair Akhtar :

“Pakistan’daki büyük markaların kendi bünyesinde SEO ve diğer dijital pazarlama ekipleri var. Ve iyi maaş alıyorlar. Herhangi bir SEO profesyoneli için herhangi bir büyük markada şirket içi SEO’da iş bulmak oldukça zorlayıcı ve rekabetçidir.

SEO, Pakistan’da iyi bilinen bir meslektir. Ve üniversitelerden mezun olan daha fazla pazarlamacı katılıyor. Bu alanda on yılı aşkın deneyime ve uzmanlığa sahip birçok SEO uzmanı var. Ama yeni insanlar da katılıyor.”

Anketi dolduranlara göre, İspanya’daki SEO uygulayıcıları ortalama olarak yılda sadece 45.236 $ kazanarak en az kazananlar oldu.

SEO Uzmanları Nereden Başlıyor?

Yılların deneyimi, SEO uygulayıcılarının ne kadar kazandığını etkileyebilir.

Ancak ödeme oranları, büyük ölçüde herhangi bir bölgedeki SEO yeteneğine olan talebe bağlıdır.

Pakistan gibi bazı ülkelerde SEO’daki işler, yüksek eğitimli üniversite mezunları için iyi bilinen bir seçenektir. Sonuç olarak, işler için rekabet yüksektir.

Ancak Avustralya gibi diğer ülkelerde daha az iş rekabeti var. SEO uzmanlığı orada daha fazla talep görüyor, yani daha az deneyime sahip olanlar daha yüksek maaşlı işlere erişebiliyor.

Anket, genel olarak finansal olarak patlama yaşayan ve para birimi değeri yüksek olan ülkelerin, daha az deneyime sahip SEO uzmanları için en yüksek ücretli işleri sunduğunu gösteriyor.

Beş yıldan az deneyime sahip SEO’lar 99.000 $’a kadar kazanıyor.

75.000 ila 99.000 ABD Doları arasında kazananların %31’i iki yıl veya daha az deneyime sahipken, %34’ü 2-4 yıl deneyime sahipti.

Deneyimle ilgili benzer eğilimler, yılda 34.000 doların altında maaş kazananlarda görülebilir.

34.000 Doların Altında Kazananların Deneyim Düzeyleri

  • %45,1’inin iki yıldan az deneyimi vardı.
  • %29,6’sı 2 ila 4 yıllık deneyime sahipti.
  • %17.0 5 ila 10 yıllık deneyime sahipti

SEO’da 100.000 Dolardan Fazla Kazanma

Bağımsız serbest çalışma, en yüksek kazancı arayanlar için karlı bir alandır.

İş hayatında yalnız olanlar, serbest çalışanlar ve kurucular daha yüksek kazanç bildirdiler.

Serbest çalışanlar, kurucular ve sözleşmeli çalışanlar olan katılımcıların %44,5’i şaşırtıcı bir şekilde 75.000 ila 149.000 ABD Doları arasında kazanıyor.

Bu istatistik, serbest çalışmanın karlı bir yol olmaya devam ettiğini gösteriyor.

Bununla birlikte, 100.000 dolardan fazla kazananlar için deneyim seviyeleri daha yüksektir.

Yılda 100.000 dolardan fazla kazananların ezici çoğunluğu beş yıldan fazla deneyime sahip.

Bu kazanç verileri, bölgeden bağımsız olarak, daha yüksek deneyim seviyelerinin talep edildiğini ve dolayısıyla 100.000$’ın üzerinde kazanmak için gerekli olduğunu göstermektedir.

200.000 Doların Üzerinde Nasıl Kazanılır?

200.000 dolardan fazla kazanan SEO uzmanları için deneyim seviyeleri, kapsamlı dijital pazarlama deneyimi gerektirir.

200.000 ABD Doları’nın üzerinde kazandığını bildirenlerin %34,0’ı 20 yıl veya daha fazla deneyime sahiptir, bu da derin sektör deneyiminin çok değerli olduğunu göstermektedir.

SEO Yüksek Ücretli Bir İş mi?

2023’de SEO nispeten yüksek maaşlı bir iş olma eğilimindedir ve 75.000 ila 99.000 ABD Doları ödeyen pozisyonların en az %30’u iki yıldan az deneyime sahip dijital pazarlamacılara verilir.

SEO, 2023’de kârlı bir iş olacak ve daha fazla bağımsız serbest çalışan (%44,5), şirket içinde çalışanlara kıyasla deneyim düzeylerine göre daha yüksek ücret oranları bildiriyor.

SEO Uzmanlarının Yükselmesi Gereken Deneyim Ne Kadar?

Anket sonuçlarına göre, ilk dört yıllık deneyim, ücret skalasını yükseltmek için birçok büyüme fırsatı sunuyor.

Rollere ve yılların deneyimine ilişkin anket sonuçları, birçok dijital pazarlamacının yalnızca birkaç yıllık deneyime sahip olduktan sonra yönetici düzeyindeki pozisyonlara ulaşma fırsatları olduğunu göstermektedir.

İstihdam bölgesi ve diğer sosyal beceriler de ücret oranlarının belirleyicisi olabilir.

Deneyime Göre SEO Pozisyonları

İki Yıldan Az Deneyim

Belki de şaşırtıcı olmayan bir şekilde, ankete katılanların çoğu iki yıldan daha az deneyime sahip daha düşük düzey pozisyonlarda bulundu. Bununla birlikte, yaklaşık %25’i yönetim düzeyinde işlere sahiptir.

Bunlar roller ve deneyim seviyeleridir:

  • % 66,4’ü genç pozisyonlardaydı.
  • %23,3’ü yöneticiydi.
  • %9,4’ü serbest çalışanlar veya kuruculardı.

İki ila Dört Yıllık Deneyim

İki ila dört yıllık deneyime sahip dijital pazarlama profesyonelleri, daha yüksek yönetim rollerine sahip olma eğilimindeydi.

Aşağıda, iki ila dört yıllık deneyime sahip SEO’ların rollerinin dökümü yer almaktadır:

  • % 45,6’sı küçük rollerdeydi.
  • %39,8’i yöneticiydi.
  • %10,1’i serbest çalışanlar veya kuruculardı.
  • Beş Yıl veya Daha Fazla Tecrübe

Sektörde beş yıl veya daha fazla olanların elde ettiği rol düzeyleri, en az deneyime sahip olanların tersi gibi görünmektedir ve çoğunluk daha yüksek düzeylerde roller bildirmektedir.

Beş yıldan fazla deneyime sahip olanlar, dijital pazarlamada daha yüksek yönetim düzeyinde rollere sahip olma eğilimindeydi ve en önemli oran, %43,7 ile departman başkanı seviyesindeydi.

Beş yıldan fazla deneyime sahip SEO’ların rolleri şunlardır:

  • %43,7 Yönetici veya departman başkanı.
  • %20,4 C seviyesi ve Direktör.
  • %18,7 Kurucu, serbest meslek sahibi, yüklenici.
  • %17,2 Junior/orta düzey pozisyonlar.

SEO’da Kariyer Yolları

Dijital pazarlamacı olarak daha fazla kazanmanın en az üç genel yolu vardır.

Bir yol, kurum içinde veya bir ajansta çalışırken zaman ayırmak ve saflarda yukarı çıkmaktır.

İkinci yol, şirket içinde veya bir ajansta çalışırken deneyim ve beceriler biriktirmek ve ardından bir kurucu, serbest çalışan veya yüklenici rolünde bağımsız bir SEO olarak şubelere ayrılmaktır.

Üçüncü yol, serbest çalışan olarak başlamak ve becerilerinizi geliştirmek, ardından tam zamanlı bir pozisyon kazanmak veya bağımsız olarak daha yüksek kazanç dilimlerine geçmek için deneyiminizden yararlanmaktır.

Kaç yıllık deneyime sahip olduğunu hızlandırmanın bir yolu yok.

Ancak, özellikle bir marka şirkette veya ajansta çalışmak, beceriler ve başarılar yararlıdır.

Anket sonuçları, SEO’da daha yüksek bir rol kazanmanın yalnızca iki ila dört yıllık bir deneyim gerektirdiğini gösterdiğinden, bir şeyler yapma deneyimi ve öğrenme becerileri temel olmaya devam ediyor.

Ancak nihayetinde, deneyimden kazanılan beceriler, bir kişinin bir şirket içinde şirket içi bir profesyonel olarak ne kadar yükselebileceğini veya müşterileri memnun etme ve elde tutma becerileriyle serbest çalışan olarak daha fazla kazanabileceğini belirleyecektir.

Serbest çalışanlar olarak tanımlanan grupta en yüksek kazancı kurucu rolüne sahip olanlar oluşturmaktadır.

Şaşırtıcı olmayan bir şekilde, kurucular SEO profesyonellerinin serbest kanadındakiler arasında en çok kazanma eğilimindeydi.

Bu başarının bir kısmı asıl işten geri adım atmaktan ve başkalarını işe almaktan gelir.

Hennessey Digital CEO’su Jason Hennessey , bir kurucu olarak başarısını doğru insanları işe almasına bağladı.

Jason şunları paylaştı: “Yaptığım en iyi şeylerden birinin iyi liderliğe yatırım yapmak, zeki insanları belirli rolleri için yerleştirmek ve sonra onların yolundan çekilmek olduğunu söyleyebilirim. Vizyonu ben yaratırım ve onlar da onu gerçekleştirmeme yardım eder.”

SEM International Global Genel Müdürü Michael Bonfils , bir kurucunun başlangıçta işletmedeki çoğu görevi nasıl yapacağını öğrenmesini ve sonunda bu görevleri çalışanlara devretmesini tavsiye etti.

Michael, başarılı bir kurucu olmanın sırrını paylaştı,

“Bir kurucu ilk başta her şeyi kendisi yapmalı. Onlara fiili çalışmaya ek olarak temel ve temel satış, pazarlama ve muhasebe bilgisi verir .

Sonunda, işini senden daha iyi yapan insanlar bulursun, özellikle de yapmaktan hoşlanmadığın şeyleri. Ve sadece yapmaktan zevk aldığınız şeyleri yapana kadar sorumlulukları devretmeye devam edersiniz.”